Второй этап — сбор документов. Для ускорения процесса подготовьте: удостоверение личности, справку о доходах за последний квартал или справку о трудоустройстве, банковские выписки, рекомендационные письма, а также детали по гражданскому статусу и подтверждению адреса проживания. В некоторых случаях можно использовать альтернативные гарантии: банковскую гарантию, корпоративную карту сотрудника, страхование арендного риска.